教育・研修制度

異業種の人との交流を深め、同世代のビジネスパーソンから多くの気づきを得られる社外セミナーに参加するほか、業務に必要となる資格取得の支援制度なども設けています。
この制度を利用することで、多くの社員が精密板金の検定試験やフォークリフト、溶接資格などを取得し、自分のスキルを高めています。

また、全社を挙げて「5S活動」「改善提案活動」などにも取り組んでいます。社員が主体となり、5S委員会や改善委員会を立ち上げ、社員一人ひとりが「より良い会社」に変えるべく活動を続けています。こうした活動の場が社員同士の交流を深めたり、モチベーションの向上にもつながっています。